La dinámica humana es la influencia más poderosa en la eficacia personal y de equipo y sin embargo son constantemente inadvertidas y pasadas por alto.

El enfoque Grid ofrece un sistema estructurado para la comprensión y la evaluación de esta zona intangible del comportamiento personal y del equipo. Cada actividad de Grid se mide para que los participantes puedan, de manera objetiva, comparar los resultados con los objetivos y realizar mejoras.

La crítica estructurada se convierte en la habilidad más valiosa para evaluar con que eficacia trabaja la gente en equipo. Los participantes experimentan el valor para explorar las diferencias de opinión para llegar a un auténtico consenso en lugar de limitarse a la búsqueda de un compromiso. El aprendizaje es auto-convincente y la gente deja los seminarios de Grid con un dominio renovado de la crítica, fomentando una toma de decisiones, liderazgo y confianza más clara y poderosa.