- Honestidad e integridad
- Franqueza y sinceridad
- Crítica con altos estándares de responsabilidad
- Una actitud de "qué está bien" en lugar de "quién está bien" (9,9)
- Confianza y respeto
- Diversión
- Conciencia financiera
- Compromiso
- Cambio e innovación positiva con mejora continua
- Efectividad y eficiencia
Para el 2020, Grid será reconocido como el líder mundial al dirigir la cultura del cambio en las organizaciones. Al enfocarse en cómo cambiar en lugar de qué cambiar, la metodología de Grid desarrolla relaciones excepcionales que llevan a un desarrollo excepcional. Las normas son las implementaciones completas utilizando diversos productos. Las organizaciones que utilizan Grid son reconocidas como líderes en sus campos.
La comunidad mundial de Grid se extiende a nuestros clientes y a una red sinérgica y colaboradora de 250 socios que presentan un comportamiento 9,9. Los mejores asesores del mundo se alinean para ser parte de nuestro equipo. Los socios y empleados de Grid son financieramente exitosos y personas realizadas en lo personal.
La investigación de Grid es continua y un factor clave en nuestro crecimiento y reconocimiento, construido en los conceptos fundamentales desarrollados por Blake y Mouton. Por lo general, figuramos en los medios y eventos destacados del negocio por todo el mundo.
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