Grid International (antes Scientific Methods) fue fundada en 1961 por el Dr. Robert R. Blake y la Dra. Jane S. Mouton, dos renombrados científicos pioneros en el estudio del comportamiento y especialistas en capacitación profesional y desarrollo organizacional.

Los Drs. Blake y Mouton desarrollaron una red mundial de asesores, fueron co-autores de más de 40 libros y cientos de artículos y asistieron a gobiernos, industrias y universidades en 40 países. Los trabajos de los Drs. Blake y Mouton y de nuestra compañía han sido citados como parte de la fundación de innumerable publicaciones, programas universitarios y sistemas de administración en todo el mundo.

Nuestra compañía fue la primera del mundo en fundar una organización que desarrolla resultados en una corporación importante de Estados Unidos. Al trabajar en un principio con Exxon, los Drs. Blake y Mouton perfeccionaron la propuesta Grid y demostraron su capacidad para fomentar la excelencia.

En 1997, Grid International, Inc. fue adquirida por Bruce Carlson y un grupo de inversionistas. Habiendo trabajado con la metodología de Grid por más de 13 años, Bruce estaba convencido de su aplicación a largo plazo y su inherente poder para ayudar a cambiar a una persona, un equipo y una organización.

Atrajo a un grupo de profesionales cuyo propósito era:

• rediseñar la oferta del producto para ajustarse a las necesidades actuales, especialmente al cambio, solución de conflictos y trabajo en equipo; y
• conservar el valor esencial y el poder de la teoría y extender su distribución de capacidad por todo el mundo.

El socio actual de Grid es un profesional veterano del negocio, perfectamente capacitado en psicología humana y teoría de fundamentos de ingeniería, especializado en su aplicación práctica y compromiso para producir resultados significativos y notables.

Grid International ha extendido su red a más de 40 oficinas de socios alrededor del mundo y transferimos nuestra orgullosa herencia de desarrollo continuo y refinamiento de nuestra metodología científica. Los promotores seleccionados de manera rigurosa en Grid trabajan con un amplio rango de industrias que utilizan nuestros principios fundamentales, los cuales han demostrado ser aún más energéticos en el lugar de trabajo competitivo y rápido donde la comunicación estrecha y compromiso son imprescindibles para el éxito. Mientras otros programas y modas pasajeras de administración han ido y venido, Grid se ha mantenido porque está basado en verdades comprobadas de manera empírica sobre el comportamiento humano. Los programas del poder para cambiar de Grid desarrollan resultados sólidos y verdaderos.

"La diferencia Grid," por Rachel McKee
Robert R. Blake, Autobiografía (PDF)
Información biográfica de Dr. Robert R. Blake (1918-2004)