Clark Robinson
Vicepresidente de Mercadotecnia y desarrollo de productos
Grid International, Austin, Texas.

Experiencia:
Clark Robinson es vicepresidente de mercadotecnia y desarrollo de productos de Grid International, Inc. Es autor del Top Dollars for Technical Science Scholars: A Guide to Engineerin, Math, Comouter Scinec and Science Scholarships y numerosos artículos de periódicos y revistas en el área de liderazgo, desarrollo organizacional, estrategia de negocios y tecnología. Recientemente, fue coautor (con Rachel McKee y Bruce Carlson) de Purpose, Courage and Power: Taking Leadership to the Next Level, el cual se utiliza como texto para el exitoso Seminario Ejecutivo Mundial de Grid International.

Historia profesional: El Sr. Robinson tiene título en ingeniería mecánica en la Universidad de Stanford, una maestría en administración de negocios de UCLA y otra maestría en periodismo de la Universidad Northwestern. Su diversa experiencia en administración ejecutiva incluye puestos como director de ingeniería del periódico Los Angeles Times, vicepresidente de tecnología para el Newspaper Association of America, vicepresidente de mercadotecnia para Atalla Corp. y editor de la revista TechNews.

Rachel McKee
Escritora principal
Grid International, Austin, Texas

Experiencia: Rachel tiene más de 12 años de experiencia en redacción y prueba de los textos originales de la teoría Grid y materiales que acompañan el seminario para la red internacional de socios. Como escritora principal, trabaja como escritora titular y editora de redacción, prueba, capacitación e implementación de todos los diseños nuevos o revisados de Grid. Además, supervisa todos los diseños de los clientes y las solicitudes de los diseños de Aprendizaje con Instrumentos de los Equipos de Grid. Trabaja con socios para escribir y publicar artículos de investigación relacionados. McKee ha escrito y codirigido seminarios de Grid y sesiones de capacitación para entrenadores en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido, India y Japón. Rachel fue coautora de Graid Solution Selling con el Dr. Blake y es coautora del texto actual del Seminario de Liderazgo de Grid, El poder para cambiar, el cual ha sido traducido para su entrega en Tailandia, España, Japón, Singapur, India, Malasia, Alemania, Turquía, Países Bajos, Suecia, Francia, Italia, Quebec, Austria, Irlanda, México, China, Polonia, Hungría y la República Checa.

Historia profesional: Rachel ha trabajado como escritora profesional por 18 años desde su graduación de la Universidad de Texas en Austin en 1987. Trabajó escribiendo, probando y codirigiendo de tiempo completo los diseños de Grid de 1992-1997 con el Dr. Robert Blake (fundador de la teoría y la compañía Grid) para adquirir un conocimiento de la teoría y diseño de requerimientos. Cuando Blake se retiró en 1997, McKee tomó la responsabilidad de mantener la integridad del diseño y la teoría de los productos de Grid. Educación: Licenciatura en Letras Inglesas, Universidad de Texas en Austin, 1987

Bruce Carlson
Presidente y Director General
Grid International, Vancouver, Columbia Británica

Experiencia: Bruce Carlson se ha especializado en el área de Desarrollo de liderazgo y Cambio de cultura organizacional por 20 años. Es presidente y Director General de Grid International, Inc. En Austin, TX, Estados Unidos y de The Carlson Training Group Inc., en Langley, B.C., Canadá. Bruce es coautor del texto actual de Liderazgo del Seminario de Grid, El poder para cambiar, el cual se ha traducido a diferentes idiomas para su distribución en Tailandia, España, Singapur, India, Malasia, Alemania, Turquía, Países Bajos, Suecia, Francia, Italia, Quebec, Austria, Irlanda, México, China, Polonia, Hungría y la República Checa.

Experiencia profesional: Durante los últimos 14 años, Bruce ha operado su propia compañía trabajando con muchas grandes organizaciones internacionales, canadienses y americanas. El Royal Bank of Canada, A.G. Edwards & Sons, The Chicago Tribune, The Los Angeles Times Mirror, Dairyworld Foods Ltd. , Overwaitea Food Group, The Hyatt Regency Hotels, British Columbia’s Children’s Hospital Foundation, Sun Rype Products, tetra Pak Inc., Tetra Pak South Africa, Uniglobe Travel, A & P Foods Canada, A & P Foods USA, PepsiCo y American Express por mencionar algunas.

En febrero de 1997, Bruce adquirió Grid International, Inc. (antes Scientific Methods Inc., S.M.I.) de Austin, Texas. Bruce estuvo con Pemberton Securities Ltd. por 17 años, de los cuales los últimos seis fue Director y Vicepresidente de Capacitación y personal. En ese puesto introdujo muchos programas que fueron diseñados para facilitar el cambio en la cultura corporativa.

Educación: 1969, Universidad de Columbia Británica, Licenciatura con especialización en Economía y Ciencia políticas.

Gordon Green, Dr. en Medicina
Director y Vicepresidente, Servicios de Salud de Grid
Grid International, Isla Gran Caimán

En progreso.

Don Evans
Director de Desarrollo de Negocios
Grid International, Vancouver, Columbia Británica

Experiencia: Don ha sido socio de Grid desde 1998 y su experiencia con Grid se remonta a su primer seminario Grid como participante en 1973. Es autor del Seminario de Excelencia en el Servicio publicado recientemente y su escrito actual Un taller de cuadro de mando integral a publicarse en el 2004. En los últimos dos años, ha facilitado el desarrollo de la visión y esfuerzo de planeación de estrategias de Grid International y, además, ha realizado trabajos de estrategia con los Socios europeos de Grid.

Historia profesional: Don estableció su práctica en consultoría, DJE Holdings LTD., en 1998 después de su retiro de la industria de las telecomunicaciones. Su propósito con DJE Holdings es ayudar a los negocios en el desarrollo de las habilidades de su gente, la cultura del servicio y los sistemas de administración. Don pasó 31 años en la vida corporativa con BC Tel, llegando hasta el nivel ejecutivo en 1989. Continuó en puestos de la vicepresidencia hasta su retiro en 1998 como Vicepresidente y Gerente General de BD Tel Supply. En el 2006, fue galardonado por Squamish, BC’s como el hombre de negocios del año.

Educación: Don se graduó de la Facultad de Negocios de Harvard (1993) y es muy activo en la comunidad. Es Jefe del consejo de E-Comm Corporation (Emergency Communications for Southwest, B.C.) y Jefe de Telecare Management Inc. Es ex presidente del Club Rotario de Vancouver y es miembro de la Cámara de comercio de Vancouver. Sirve como Director de Consejos de la Asociación West Coast Railway y de la Asociación de Railway Museums. Fue galardonado con la medalla Queen Elizabeth II del 50 aniversario en el 2002 por su participación activa en la comunidad.

Karen McCormick
Especialista en Desarrollo de Productos
Grid International, Austin, Texas

Experiencia: McCormick tiene más de 15 años de experiencia en redacción, diseños de Grid y otros diseños relacionados con el aprendizaje. Contribuye con la redacción, edición y revisión de seminarios y dirige toda la composición tipográfica, marca de los productos y requerimientos de impresión para los materiales, textos y documentos de los seminarios de Grid International. Es responsable de la aplicación de la marca de Grid a todos los materiales alrededor del mundo para medios electrónicos e impresos y dirige todas las traducciones para nuestra red internacional de socios, así como de la administración del sitio web de la corporación.

Historia profesional: McCormick ha sido empleada de Grid International desde 1988 donde ha llevado a cabo diferentes puestos desde la administración de sistemas computacionales hasta desarrollo de productos. Combinado con diez años de experiencia en la Universidad de Texas, en el Departamento de Inglés, McCormick tiene cerca de 25 años de experiencia en diseño profesional, edición y composición tipográfica e integra eso junto con una experiencia y conocimiento de producción de medios tanto electrónicos como impresos.

Cheryl Harder
Director General, Grid Communications Inc.
Desarrollo de productos, contenidos de diseños y editor
Grid International, Nanaimo, Columbia Británica

Experiencia: Cheryl tiene más de 15 años de experiencia en la consultoría de Grid como cliente de la corporación ejecutiva de la compañía y después como socio independiente de Grid. Es experta en las aplicaciones e implementación de Grid y juega un papel importante en ayudar a las compañías a formar parte de Grid para cambiar estrategias con medidas claves de desarrollo. Habiendo visto el trabajo de Grid desde la perspectiva del cliente, ahora Cheryl está activa en el desarrollo de productos y es una capacitadora internacional de instructores, facilitando el desarrollo de dirigentes de seminarios de los cuatro continentes.

Historia profesional: Cheryl es socia Grid orientada a los resultados con más de 20 años de experiencia corporativa tanto en Comunicaciones como en Finanzas como Contador General Certificado. Adquirió experiencia en Grid como portavoz de la corporación y directora de comunicaciones de 10, 000 empleados, una cadena al detalle de $2 mil millones al año donde era responsable de Servicio al cliente, Relaciones con los medios de comunicación, Relaciones comunitarias y Comunicaciones.

Educación: 1977-1983 Asociación de Contadores Generales Certificados de Canadá.

Helen O’Sullivan
Directora, The Grid Company Pty., Ltd.
Melbourne, Australia

Experiencia: Las fortalezas de Helen O’Sullivan están en la clientela al diseñar formas nuevas e innovadoras para que los clientes tomen la responsabilidad de lograr los resultados deseados. Una habilidad clave para diseñar y proporcionar talleres de tal manera que aseguren actitudes positivas y las habilidades de los equipos son creadas al mismo tiempo para lograr un desempeño organizacional mejorado. Fue miembro del equipo mundial que rediseñó el programa internacionalmente aclamado de Liderazgo de Grid y ha educado cerca de 6, 000 gerentes en las habilidades de relaciones de Grid y las actitudes importantes para adoptar un cambio y generar un clima de mejora constante.

Historia profesional: O’Sullivan ha tenido una carrera variada y exitosa como asesora con más de 25 años de experiencia en el Desarrollo de Liderazgo, Alineación de equipos superiores, Solución de conflictos y un Sistema de cultura de cambio total. Actualmente, es copropietaria de The Grid Company Pty. Ltd. en Melbourne, Australia.Los clientes de la Sra. O’Sullivan vienen de una gama diversa de organizaciones, grandes firmas en el sector automotriz, de edificios y construcción, de minería y farmacéutico, negocios empresariales en ropa, al por menor, ingeniería y campos de reciclaje, de gobiernos federales y estatales, investigación y organizaciones académicas que construyen sociedades con la industria.

Educación: La Sra. O’Sullivan tiene un título en Economía y Matemáticas puras y en su primera carrera obtuvo una amplia experiencia en Planeación estratégica. Estos antecedentes le permiten proporcionar a los clientes un contexto estratégico para sus esfuerzos de cambio y asegurar que hay un enfoque en el resultado final del trabajo.

Dr. Rudy Attems
Propietario y Director General, Attems, Weber, OEG.
Viena, Austria

Experiencia: El Dr. Rudy Attems es propietario y Director general de Attems, Weber OEG, una compañía de consultoría con base en Viena. En su trabajo actual en consultoría, se especializa en estructuras de liderazgo profesional y desarrollo organizacional que lidian con las nuevas demandas emergentes de los ambientes cambiantes del negocio e implementan estrategias para su uso diario efectivo. Ahora, realiza una investigación especial en el desarrollo de autonomía y responsabilidad en las organizaciones.

Historia profesional: El Dr. Attems es autor de varios libros en Liderazgo, implementación de estrategias y la tipología juangiana en administración. Principalmente trabaja en Austria, Alemania e Italia, pero también se dedica a la consultoría en los Estados Unidos, Malasia y Uganda. Comenzó su carrera profesional en Unilever and Hutter & Schrantz en Austria y ha trabajado con Grid desde 1975 donde era Gerente General de un Instituto de educación gerencial.

Educación: El Dr. Attems recibió un doctorado en leyes en 1968 y educación en Terapia Gestalt, Dinámicas de grupo y Consultoría sistemática.

Leslie D’Souza
Presidente, Desarrollo Organizacional Grid
Mumbai, India

Experiencia: El Sr. D’Souza se especializa en el proceso de desarrollo organizacional de Grid. Es un entrenador ejecutivo experto y trae el poder de la estrategia de Grid a la sala de reuniones. Ha dirigido equipos ejecutivos en la India y Singapur a través de experiencias de visión poderosa y formación de equipos. Al utilizar la Sinergogía, una metodología esencial de Grid, ha desarrollado una serie de talleres de capacitación de alto impacto como “Habilidades de selección y entrevistas”, “Formación de habilidades de asesores” y “Poniendo a trabajar la inteligencia emocional”. El Sr. D’Souza ha practicado de manera amplia la aplicación del Modelo de Aprendizaje de la Sinergogía desarrollado por los Drs. Robert Blake y Jane Mouton. Ha capacitado a profesores de la rama de la ingeniería de una Universidad de la India en el uso y aplicación exitosa.

Historia profesional: El Sr. D’Souza ha trabajado en el campo de Recursos humanos y Desarrollo organizacional por cerca de 25 años. Además, enseñó por cinco años en la Facultad Premier de Negocios de Mumbai, Instituto Narsee Monjee de Estudios gerenciales. El Sr. D’Souza es miembro del Consejo de Gobernantes del Instituto Xavier de Administración de Mumbai. Su lista actual de clientes incluye a Hutchison Max Telecom Ltd., Reliance Industries Ltd., Tata Teleservices, Otis Elevators Ltd. y Credit Suisse Bank en Singapur.

Educación: El Sr. D’Souza hizo una maestría en Administración en la respetada Facultad de Negocios de la India, Instituto Jamnalal Bajaj de estudios de administración en Mumbai y tiene una Licenciatura en Artes con especialidad en Economía y estrategia.

Normand Laurence
Presidente, Nogisca, Inc.
Montreal, Québec

Experiencia: En los últimos 30 años, Normand G. Laurence se ha especializado en el área de enseñanza en la universidad donde imparte cursos de liderazgo, habilidades de administración, ciencias del comportamiento y desarrollo gerencial en la Facultad de Negocios de la Universidad de Montreal HEC.

Historia profesional: Normand se unió a Grid International en 1990 como socio y desde entonces ha trabajado como asesor superior con las organizaciones nacionales e internacionales como Kruger, Mouvement Desjardins, ABB, Avon, Bombardier, Barr-Rosin, Merck-Frost, Hospital Ste-Justine, Health Canada, Neurochem, Dana y Bell Canada. Su experiencia también se extiende a proporcionar Grid en Togo, África.

Educación: Normand Laurence tiene una Licenciatura en Artes con especialidad en educación de Colorado Collage y estudios de posgrado en Andragogía. Harry Conroy Director General, P3 HR Consulting Ltd.Bolton, Lancashire, Reino Unido

Harry Conroy
Director General, P3 HR Consulting Ltd.
Bolton, Lancashire, Reino Unido

En Progreso.