La teoría de Grid ha otorgado poderes al cambio progresivo en las organizaciones desde la década de 1950 cuando la dinámica de grupo y el comportamiento fueron identificados por primera vez como una fuerza impulsora en el desarrollo de un equipo. En las últimas cinco décadas, Grid International (antes Scientific Methods) ha trabajado con miles de empresas y cientos de miles de participantes en más de 17 idiomas en todo el mundo.

La teoría de Grid fue desarrollada por Robert Blake y el doctor Jane S. Mouton, dos de los principales pioneros de la consultoría de liderazgo transformacional y cambio en las organizaciones. Al ir cuesta arriba en la ciencia del comportamiento, el aprendizaje de Grid ha sido adaptado de manera exitosa a los órganos corporativos, gubernamentales y académicos para llevar a cabo un cambio dinámico y duradero.

Los Drs. Blake y Mouton fundaron nuestra empresa en 1961 después de más de quince años de cátedra en la Universidad de Texas en Austin.

Los verdaderos visionarios, los Drs. Blake y Mouton han sido una fuerza fundamental en la transición de poderes revolucionarios de la psicología académica y la ciencia del comportamiento al aumento del rendimiento diario de las empresas y las organizaciones gubernamentales. El Dr. Blake ha dado clases en las Universidades de Harvard, Oxford y Cambridge y ha trabajado en misiones especiales en la Tavistock Clinic, de Londres, como Fulbright Scholar. Fue elegido miembro del Salón de la fama de Recursos Humanos en 1982 y elegido como autor galardonado de administración en 1992.

Hasta su muerte el 20 de junio de 2004, el Dr. Blake fue un diplomático en Psicología Industrial y Organizacional y miembro de la American Psychological Association.

Grid International continúa con orgullo este legado y tradición de amplio desarrollo de comportamiento organizacional de programas de investigación y desarrollo. Tenemos un excelente equipo de desarrollo de productos, que sigue apoyando el rigor científico de nuestra investigación y a desarrollar y perfeccionar nuestros programas.

"La diferencia Grid", por Rachel McKee